10月18日，中國船舶集團第七一八研究所舉辦新員工職業導師培訓會，所長、黨委副書記李俊華參加并授課，黨委書記、副所長呂東方主持會議。

        李俊華以《堅持“立己樹人”人才資源培育理念，深入推進我所青年人才培養工作邁步向前》為主題，從“認識青年人才培養的重要意義”“擔當新時代立己樹人責任”“增強立己樹人工作成效”三個方面對新員工培養提出要求。

        李俊華指出，作為國家重點科研院所，七一八所擔負著黨和國家賦予的歷史使命和責任，要求職業導師主動胸懷“國之大者”，將黨和國家實現中華民族偉大復興、贏得國際競爭主動的戰略融入到七一八所奮斗事業中，為推動七一八所持續高質量發展培才育才。要充分認識到青年人才培養是時代賦予的使命，是實現七一八所戰略的核心關鍵，對于推動我所高質量發展具有重要意義。切實擔當起新時代立己樹人的責任，堅定理想信念、秉持明德守正、扎實履職盡責、提升理論修養、始終心胸闊達，在高質量發展宏大事業進程中升華職業價值，為推動人才培養工作邁步向前貢獻力量。
        李俊華強調，職業導師要增強立己樹人工作成效，一是把握青年成長規律，利用自身專業優勢特長、工作實踐經驗，統籌謀劃、因勢利導幫助新員工完成角色轉換和階段性的成長，培養出與新時代七一八精神高度融合，忠誠度高、有激情有活力、創新創造能力強的優秀青年專業技術或經營管理人才。二是求真務實，加強學習，熟悉我所人才培養制度的重點要求、程序和流程，扎扎實實做好指導內容、任務和目標，做精、做細、做出特色。三是不負重托，增強實效，將思想和行動統一到所黨委決策部署上來，在全所營造“環境好，則人才聚、事業興”人才發展生態環境，在實踐中不斷取得人才培養工作實效。
        呂東方強調全所職業導師要提高政治站位，更加深刻地認識青年人才培養工作的對我所可持續高質量發展的重要意義，主動作為、主動擔當，以更加細致、更富實效的工作，認真落實好人才培養制度有關規定和要求，為青年人才成長和發展搭建舞臺、拓展空間，扎扎實實推進我所人才培養邁向更高臺階，在科研生產、人才培養等工作中實現職業價值。
        培訓會上，2021年優秀職業導師和員工代表作了經驗交流，2022年職業導師和新員工代表進行授徒培養簽約，人力資源部宣貫了相關人才培養制度。