按照《中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人民政府國有資產監督管理委員會關于為駐邯央企引進“急需緊缺”人才的公告》要求，結合企業實際，面向社會公開選聘“急需緊缺”人才130名?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

七一八研究所創立于1966年，隸屬于中國船舶集團有限公司，所部位于河北省邯鄲市，分部位于天津市北辰區，是集科研開發、設計生產、技術服務于一體的國家重點科研單位。

七一八所作為海軍武器裝備研制生產體系中唯一化學化工研究所，始終聚焦強軍首責，具有完備的軍工研發、生產、試驗、保障能力和體系，為我國國防事業做出了突出貢獻。

七一八所以“化學”為根基、以“氣體”為核心、以“材料”為拓展,已形成了特種氣體、氫能應用、新材料、儀器儀表等重點產業。其中，特種氣體產業（中船特氣，股票代碼：688146）綜合實力位居國內第一；氫能應用產業以綠氫制備技術為核心，是國內外主要制氫裝備系統供應商；新材料產業聚焦“專精特新”，已在不同細分領域研發生產多種特色材料。

七一八所建有國防科技工業xx創新中心、河北省化學與氣體激光重點實驗室、河北省電子特種氣體高能級創新中心、河北省氫能技術創新中心、河北省氘代新材料技術創新中心、河北省核電安全系統工程實驗室等14個國家級和省(部)級創新平臺。設有博士后科研工作站和碩士研究生培養點。

七一八所先后榮獲國家科技進步一等獎2項、二等獎2項及國家國防科技進步獎1項，省部級以上科技進步獎近300項，授權專利800余項。全所現有從業人員近2400人，科技人員1200余人，副高級及以上專業技術人員460余人，碩士和博士740余人；有國家級青年拔尖人才、國務院政府特貼專家、河北省政府特貼專家、集團公司高級專家等高層次人才150余人。

二、引進原則

堅持德才兼備、雙向選擇，公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進對象及條件

引進2024屆畢業及往屆碩博研究生110名、本科20名（專業需求方向詳見附件）

四、引才程序

（一）發布公告。在邯鄲市人民政府官方網站信息公開平臺市國資委專欄（www.hd.gov.cn/hdzfxxgk/gszbm/auto23699/gzwfdzdgknr/gzwqt/）發布;本所在本單位網站上進行公告。

（二）收取簡歷。應聘者需于10月30日前將電子版簡歷及本科學歷學位、成績單、項目經歷等證明材料（Word或PDF格式；未取得最高學歷證書的，可暫不提供）發送至指定的電子郵箱。不接受社會中介或第三方人員推薦。

（三）面試考核。所人力資源部對應聘人員簡歷及有關材料進行審查，對畢業院校及專業方向符合要求的，通知應聘人員進行專業技術等面試（部分崗位有筆試）。博士研究生人選需要準備PPT報告，內容包括個人基本情況、專業研究方向、研究經歷和成果、將來技術研究方向及自身職業規劃等。

（四）意向簽約。通過面試者，雙方達成就業意向。

（五）意向審批。由所人力資源部對擬錄用人員履行審批，本所同意招錄的，為應聘者辦理簽約或調入。

（六）公示。按照國家有關規定，在邯鄲市人民政府官方網站信息公開平臺市國資委專欄、本所網站進行公示，一旦發現提供學歷學位虛假信息或有其他問題的，本所與之解除就業協議或取消調入。

（七）體檢。體檢及項目按國家有關規定執行。如有本所辦理簽約或調入前已告知應聘者接收條件，但屬于應聘者故意隱瞞有關疾病等情形的，本所與之解除就業協議或取消調入。

（八）聘用。本所引進的碩博人才由本所與本人簽訂聘用合同，中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司引進的人才由公司與本人簽訂勞動合同。聘用合同首次期限3年，試用期按《事業單位人事管理條例》有關規定執行；勞動合同首次期限及試用期按《勞動合同法》有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格的，予以解聘。

引進的高層次人才聘用另行約定。

五、引進待遇

1.中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府人才引進政策

按照《關于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設人才強市的意見》的規定，符合全職引進的人才，市委、市政府給予：

(1)引進的博士配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作；

(2)本次引進的碩士以上學歷人才，自到邯鄲工作之日起，發放邯鄲英才服務卡Ⅰ類卡，享受子女入學、交通出行、公共文化等服務；

(3)全職引進的全日制博士（45周歲及以下），享受5年內每月3000元生活補貼或一次性購房補貼30萬元；

(4)全職引進到企業的全日制碩士研究生（40周歲及以下），享受5年內每月1500元生活補貼或一次性購房補貼10萬元；

(5)全職引進到企業的“雙一流”院校全日制本科畢業生（35周歲及以下），享受3年內每月1000元生活補貼；

(6)全職引進到企業的普通全日制本科畢業生（35周歲及以下），享受3年內每月500元生活補貼；

(7)全職引進的高校畢業生在城鎮“零門檻”落戶,其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

2.本所人才引進待遇

（1）碩士研究生：第一年月薪不低于8000元，第二年起按所在單位制定的薪酬制度執行。

（2）博士研究生：第一年年薪30萬左右（博士后35萬左右），一次性安家費18萬（博士后20萬）。

（3）其他福利：享有職工用餐補貼、保密補貼、保健補貼、年度體檢等福利；享有國家規定的帶薪年休假、探親假及其他假期。

（4）中船（邯鄲）派瑞特種氣體股份有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司根據引進的人才畢業院校、專業方向及經歷成果自行確定薪酬待遇標準。

六、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的本所系統的崗位。

七、其他事項

七一八所2023年引才工作由所人力資源部具體實施（含中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司）。

（一）單位網址：www.fhlhc.cc

（二）簡歷指定投遞電子郵箱：718rsc@163.com

（三）招聘工作監督電話：0310-7189094（紀檢部門）

                                                                               中國船舶集團有限公司第七一八研究所

                                                                                              2023年10月12日

2024年應屆及往屆畢業生需求崗位及專業方向